在線客服
客服熱線
客服組:
在線客服
服務時間:
-

86-791-88119703

Copyright ? 2018   版權所有:中鼎國際工程有限責任公司    贛ICP備16003673號-1  網站建設:中企動力  南昌

信訪通道    /     公司郵箱    /     OA系統    /    綜合項目管理部   /    檔案管理    /     招賢納士   /     熱點活動    /    《中鼎人》

>
>
省投資集團到中鼎國際進行人力資源管理專題調研

省投資集團到中鼎國際進行人力資源管理專題調研

作者:
2020/06/02 17:15
瀏覽量
【摘要】:
? ? ? 5月29日下午,省投資集團人力資源部總經理單華明一行來到中鼎國際,就人力資源管理工作進行專題調研。調研組與公司人力資源部負責人及工作人員進行座談,了解掌握人員現狀、勞動用工、“三定”工作、關鍵人才、人工成本管控、激勵約束機制建設等方面的具體情況。

      5月29日下午,省投資集團人力資源部總經理單華明一行來到中鼎國際,就人力資源管理工作進行專題調研。調研組與公司人力資源部負責人及工作人員進行座談,了解掌握人員現狀、勞動用工、“三定”工作、關鍵人才、人工成本管控、激勵約束機制建設等方面的具體情況。

      人力資源管理工作應更加具有前瞻性和戰略性

      調研組對 “三項制度”改革、人才培養體系建設、招聘、用工風險防控、退休人員社會化等方面提出針對性建議和工作要求:

      要全面開展工作分析,科學定員,做到因事設崗,因崗擇人,合理制定“三定”方案,循序漸進推進定員目標達成。

      要結合企業當前發展的需要,繼續做好人才培養,通過加強對青年員工的培養力度,不斷優化人員隊伍梯隊建設。

      要深化企業內部分配制度改革,充分有效運用績效考核結果,試點推行中長期激勵和期權等激勵措施,做好工資總額預算管理,確保工資總額與公司效益同向聯動。

      要建立起職業經理人制度,明確職業經理人的條件和標準,可選取部分崗位試點實行市場化聘用職業經理人。

      要加強對退休同志的政策宣傳和與政府相關部門的溝通協調,確保在今年9月前完成國有企業退休人員社會化管理工作,

      要進一步規范用工管理,加強風險防控,建立“規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定”的新型勞動關系。

亚洲欧美成AⅤ人在线观看_欧美牲交AV欧美牲交AⅤ_AV欧美网