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中鼎集團召開提效增盈專題會議

中鼎集團召開提效增盈專題會議

作者:
曹智掌
2020/12/31 15:32
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【摘要】:
12月31日,中鼎集團常務副總經理萬武龍、副總經理高友云召集總部相關職能部門負責人,在公司黨員活動室召開“諸葛亮會”,共商新的一年提效增盈舉措。
      12月31日,中鼎集團常務副總經理萬武龍、副總經理高友云召集總部相關職能部門負責人,在公司黨員活動室召開“諸葛亮會”,共商新的一年提效增盈舉措。
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      會議通過集思廣益,形成了共識:一是以問題為導向,強化責任抓整改;以結果為導向,有效提高企業管理執行力。二是企業管理制度必須剛性執行,不允許任何理由的平衡修改,各級管理人員必須認真學習規章制度,特別是各項責任狀,做到耳熟能詳、貫徹到位。三是職能部門以服務于經營管理、服務于項目的工作作風,從各專業、各角度加強基層單位的監督監管工作,為企業高質量發展提供動力。四是加強對歪風邪氣、違紀違規問題的打擊和懲處力度,避免出現“窮廟富方丈”問題,紀檢監察部門認真收集職能部門監督檢查有關信息,從中分析查找違紀違規線索,認真懲處決不手軟,樹立企業管理清風正氣。五是全員參與增收節支、提質增效活動,營造節約光榮、浪費可恥的企業生產生活環境,提高全員綜合素質。
      萬武龍在會上指出,經營風控部要制定減虧增盈相關文件,明確目標,財務部制定激勵機制相關文件,進一步規范各項責任狀。各職能部門要認真發現問題、分析原因、“解剖青蛙”,實現規范化、標準化、制度化管理,向管理要效益;各基層單位要拿出實際舉措推動實現預定目標。以2021年1月1日為時間節點,任何規章制度的執行必須剛性,特別是責任狀的兌現,不講原因,只講結果,責任狀上任何一項條款都必須執行到位才予以兌現獎勵。
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