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集團公司工會領導到中鼎國際開展調研

集團公司工會領導到中鼎國際開展調研

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【摘要】:
新春伊始,為全面深入地了解集團公司各權屬單位的工會工作和組織建設情況,集團公司工會賴昌平主席、俞榮輝主任到中鼎國際進行工作調研,重點了解公司工會2009年的主要工作及2010年的工作打算、工會機構設置、組織建設狀況、以及基層工會工作當前需要解決的問題等方面的情況。??賴主席聽取了公司工會主席帥烈生對中鼎國際工會2009年工作情況和2010年工作打算的匯報,楊海平總經理介紹了公司近期主要的生產經營項

   新春伊始,為全面深入地了解集團公司各權屬單位的工會工作和組織建設情況,集團公司工會賴昌平主席、俞榮輝主任到中鼎國際進行工作調研,重點了解公司工會2009年的主要工作及2010年的工作打算、工會機構設置、組織建設狀況、以及基層工會工作當前需要解決的問題等方面的情況。

 

 

賴主席聽取了公司工會主席帥烈生對中鼎國際工會2009年工作情況和2010年工作打算的匯報,楊海平總經理介紹了公司近期主要的生產經營項目進展情況,黨群工作部習瀚副部長也就工會的一些具體工作提出了建議與意見。礦建分公司黨群工作部負責人匯報了礦建分公司2009年工會工作情況。

    調研過程中,賴主席對中鼎國際工會圍繞企業的中心工作任務,認真履行工會職責,開展了卓有成效的工作給予肯定;強調工會是黨聯系員工群眾的橋梁和紐帶,不僅肩負著維護員工合法權益的基本職責,也擔負著服務企業工作大局、協調企業整體利益與職工具體利益關系的責任。工會要使自身作用得以充分發揮,要在推進民主管理,培養職工隊伍和服務職工群眾三個方面下功夫,做到“有為”才能“有位”;要求各級工會組織要盡快適應形勢發展,創新工作思路和工作方式、方法,扎扎實實抓好班組織建設,全面加強工會組織建設,進一步提高工會工作整體水平。賴主席稱贊中鼎國際蘊藏巨大的發展潛力,很有成長性,前景廣闊,在新的一年里,公司各級工會組織要緊緊圍繞企業改革改制和發展穩定工作,履行好職責,完成好任務,取得更好的成績。

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