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思想引領,組織參與,政治保障為中鼎國際裂變發展提供堅強后盾

思想引領,組織參與,政治保障為中鼎國際裂變發展提供堅強后盾

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【摘要】:
(根據錄音整理)同志們:???剛才,黨委海平書記在黨委工作報告中就今年公司黨委工作的重點和要求作了部署,紀委長青副書記作了紀委工作報告,他們所講的我都基本贊同,也深有感觸。企業黨組織有鮮明的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢,在把握大局、化解矛盾、保持穩定和促進發展等方面確實發揮了重要的作用。下面,我作為省煤炭集團公司黨委委員、公司總經理,就公司的黨委和紀檢監察工作講幾點意見,以供參考。一、企業

 

(根據錄音整理)
同志們:
    剛才,黨委海平書記在黨委工作報告中就今年公司黨委工作的重點和要求作了部署,紀委長青副書記作了紀委工作報告,他們所講的我都基本贊同,也深有感觸。企業黨組織有鮮明的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢,在把握大局、化解矛盾、保持穩定和促進發展等方面確實發揮了重要的作用。下面,我作為省煤炭集團公司黨委委員、公司總經理,就公司的黨委和紀檢監察工作講幾點意見,以供參考。
一、企業的黨委工作要以解放思想為先導,服務公司的戰略選擇。
    在今年1月8日召開的公司09年度總結表彰大會上,當時,我作為公司的董事長兼黨委書記就談到:要進一步解放思想,以思想的大解放促進企業的大發展、大跨越。今天,作為公司的總經理,我還是這樣說。今天的中鼎國際,已經成為股份制企業。中鼎與中卓的合作,本身就是上至省委省政府、省國資委,下至省煤炭集團、中鼎國際轉變思想觀念、轉變發展方式取得的重大改革成果。與中卓合作后的中鼎國際,發展目標更加雄心壯志,戰略規劃更加高遠明晰。目前,公司已經制定并即將出臺“三年強攻”和“十二五”發展戰略與規劃,這是公司所有員工的智慧結晶和共同愿景,我們的總體戰略目標是:從2011年到2015年,形成“一個千,一個百,一個十”的經濟規模。將中鼎國際打造為具備核心競爭實力和較強抗風險能力的跨國經營企業,成為實施國家能源戰略的先遣部隊,成為江西實施“走出去”戰略的海外兵團,成為江西煤炭開發利用海外資源、發展外向型經濟的主力軍。如何保證這一戰略目標的實現?公司黨委要發揮至關重要的理論引領作用,以科學發展觀為指導進一步解放思想,用科學發展觀的標準樹立正確的權力觀、價值觀、業績觀和榮辱觀,一切工作圍繞公司戰略,一切工作圍繞市場需求,一切工作圍繞員工福祉。黨委工作也好,紀委工作也好,行政工作也好,如果脫離了這三個“圍繞”,只能是紙上談兵,到最后,中鼎國際難免曇花一現。
二、企業的黨委工作要以深化改革為動力,有利公司的制度安排。
    當前,中鼎國際的改革改制工作既可以說取得了重大的成果,也可以說進入了攻堅克難的關鍵階段。這是因為,一方面,與中卓合作,有利于破解體制機制障礙,大大激發中鼎的活力,提升中鼎的創造力;另一方面,職工安置如何積極安排,社區移交如何穩步推進,法人治理結構如何建立健全,現代企業制度如何建設完善,用人和分配制度如何適應市場,公司如何轉型升級、裂變發展,路漫漫其修遠兮,我們今后的任務更加艱巨。企業改革是一個不斷深化、與時俱進的過程,黨委應該是深化改革的先鋒隊,黨員應是生產經營的主力軍,黨組織應該是安全、穩定的大本營。企業深化改革的方向和目標是打破傳統的體制機制和管理模式,建立符合市場經濟要求和國際規范的現代企業制度?,F代企業制度賦予企業管理以新的內容、方式和手段,使企業實現科學管理,因此,要按照《公司法》要求盡快解決新舊制度交叉的問題,“老三會”(黨委會、職代會、工會)與“新三會”(股東大會、董事會、監事會)的相近職能應逐步向新三會轉移、并軌,著力發揮“新三會”的作用,黨委參與企業重大決策,黨員發揮先鋒模范作用,黨組織發揮戰斗堡壘作用,要把戰斗力轉化為生產力,最大限度地把黨的政治優勢轉化為經濟優勢,為公司的深化改革、制度安排和科學發展提供政治保證和組織保障。
三、企業的黨委工作要以宣傳教育為手段,致力公司的文化建設。
    宣傳教育工作是黨的喉舌。導向正確、與時俱進的宣傳教育能為企業營造和諧的發展環境;凝聚人心、激勵斗志的宣傳教育亦是弘揚企業文化的重要手段。先進的文化是企業的靈魂,是企業凝聚力、創造力、競爭力、戰斗力的源泉。文化也是一種生產力,而且是諸多生產力中最活躍、最全面、最神奇、影響力最大、作用效果最持久的一種生產力。黨委要把企業文化作為黨建和宣傳思想政治工作的重要內容,以企業文化為載體增強黨建工作魅力。要把提升文化軟實力作為黨建工作在新時期的重要目標和任務,以文化理念整合、提升和增值企業相關資源要素。文化與知識同在,文化與思想同步,文化與管理同行,文化與發展相連。要通過豐富多樣、無微不至的形式進行中鼎文化的傳播和推廣,使中鼎的企業文化建設向制度層面拓展,向管理流程和項目一線延伸,向廣大員工滲透,直至落地生根,開花結果,使管理過程處處折射文化光芒,員工行為處處體現文化縮影。
四、企業的黨委工作要以隊伍建設為己任,增強公司的競爭實力。
    隊伍建設包括領導班子建設和員工隊伍建設?!盎疖嚺艿每?,全靠車頭帶”,有什么樣的領導班子,就能帶出什么樣的員工隊伍。領導班子建設,主要是提升三種能力:一是進一步提升學習的能力,重視學習、善于學習,成為順應市場經濟、緊跟時代潮流、具有長遠眼光、戰略思維、全局意識、開拓創新的現代型高級管理人員;二是進一步提升執行的能力,增強責任意識、勇于承擔責任、遇事不推諉、矛盾不上交,既要分工負責,又要團結協作,握成拳頭,形成執行合力;三是進一步提升團結協調的能力,自覺維護班子整體形象,注重增強班子人格魅力,要以人格魅力贏得人心、凝聚人力。從長遠著眼,以大局為重,求大同存小異,不搞小動作,發揮好班子的整體效能。員工隊伍建設要致力于提高員工隊伍的整體素質。首先要在如何吸引人才、選用人才、培養人才、留住人才上下功夫,關于這些我在公司09年度總結表彰大會上已經作了詳細的闡述,這里不再贅述,我再強調幾點:一是要淡化摒棄干部級別觀念。我再次重申,企業無級別,管理有層次。中鼎無干部,只有為中鼎事業共同奮斗的員工和管理團隊。希望大家心境要明,眼光要遠,志向要高,有為就有位;二是要大力培養和加快引進品德好、懂專業、會外語、精管理、善開拓的項目經理。目前綜合素質較高的項目經理是公司的稀缺資源,這種資源的稀缺嚴重地制約了公司的發展,各單位和部門要不拘一格地大力培養和加快引進;三是堅持公平公正、業績至上的用人導向,關注真抓實干、勇于擔當、敢于負責、業績突出的“能人”,關切踏實做事、有苦不訴、有功不表、默默奉獻的“老實人”,讓干事者有機會,干成事者有舞臺,使中鼎人都形成“只需干事不需跑,只需公認不需找”的共識,使愿干事者有盼頭,能干事者有奔頭,干好事者有甜頭,讓投機鉆營、業績平庸者失去市場;四是要把握人才的最佳使用期和發揮作用的最佳崗位,努力做到:用長容短、變短為長,冷熱交換、多重鍛煉,看準主流、不懼爭議,功過量化、獎罰分明。
五、企業的黨委工作要以安全穩定為前提,促進公司的和諧發展。
    “加快規模發展,著眼長遠發展,確保穩健發展,促進均衡發展,保證安全發展,推動全面發展”,這是去年我們深入開展學習實踐科學發展觀活動取得的理論成果,也是切合中鼎實際,在今后很長時期內都要堅持的科學發展理念,中鼎的科學發展就是堅持這“六個發展”。安全和穩定是企業發展的前提和保障,尤其在中鼎改革改制的攻堅階段,安全上出不得一點岔子,穩定上來不得一點亂子,否則,不要說深化改革難以推進,就連好不容易取得的改革成果恐怕也要付諸東流。為此,公司黨委要承擔起維穩第一責任,以穩定為發展保駕護航,以發展為穩定奠定基石。當前,公司員工最關心的問題不外乎四個方面:關心企業前途,因為它關系命運;關心安全健康,因為它左右幸福;關心利益分配,因為它影響生計;關心成果共享,因為它體現價值。這四個方面,如果我們都能急員工所急,想員工所想,制定出得力的措施,并付諸有效的行動,安全和穩定是完全可以掌控的。
六、企業的黨委工作要以務實創新為抓手,提高公司的經濟效益。
    企業的黨委工作只有與經濟工作融合、與生產經營合拍,才會有生命力。企業的黨建工作,無論過程還是結果,都要落實和體現在對企業發展的貢獻程度上。如果沒有新思路,還按老套路辦事,我們就談不上改革,談不上創新,更談不上發展。因此,公司黨委也要以市場為導向,以項目為根本,以客戶為中心,以效益為目標,要以務實創新的作風,為提高企業經濟效益作貢獻。務實,就是要在解放思想中真抓實干,在轉變觀念中破解難題,在深化改革中攻堅克難;創新,就是要管理創新、制度創新、文化創新,當然還有生產經營過程中的技術創新,探索黨建工作與經濟工作有機融合的長效機制,做到黨建工作圍繞經濟工作,黨建工作服務經濟工作,黨建工作促進經濟工作。
 關于紀檢監察工作,我也談幾點想法:一是要清風正氣,以思想教育武裝頭腦;二是要固本培元,以制度建設約束行為;三是要祛邪解毒,以查辦懲處警示全員;四是要對癥施治,以專項治理防微杜漸;五是要預防為先,以效能監察全面推進。換句話說,紀檢、監察、反腐倡廉工作要在對企情認識的基礎上,從思想教育入手;在解放思想的基礎上,以制度建設為本;在市場開拓的基礎上,以查辦懲處為手段;在工程項目的基礎上,以專項治理為重點;在管理變革的基礎上,以效能監察為常態。作為醫生出身的我,可用一句樸素的醫學術語來總結:我們的紀檢、監察部門要通過“望、聞、問、切”的方法,做到“三早”,即“早發現、早診斷、早治療”,才可達到“標本同治,治病救人”的目的。
    同志們,這次公司黨委暨紀檢監察工作會議開得很好、非常及時,對于我們研究新時期、新形勢下的新中鼎如何圍繞企業科學、健康、可持續發展開展黨委和紀檢監察工作有著十分重要的意義?!叭陱姽ァ币呀浝_序幕,“十二五”戰略規劃在即,等待、觀望、搖擺不是中鼎的風格,務實、開拓、創新才是中鼎的品格。讓我們緊緊圍繞公司改革發展的主題,進一步解放思想、轉變觀念、務實創新、固本培元、清風正氣,不久的將來,我們一定會收獲和分享企業改革改制、科學發展的累累碩果!
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