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“有特色,有作用,來源于實踐,服務于實踐”--江西省企業文化建設示范單位考察組一行來中鼎考察

“有特色,有作用,來源于實踐,服務于實踐”--江西省企業文化建設示范單位考察組一行來中鼎考察

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【摘要】:
7月19日,省委宣傳部企業宣傳處李吉生副處長率江西省企業文化建設示范單位考察組一行三人,在省煤炭集團公司宣傳部部長涂學良的陪同下,來到中鼎國際考察企業文化建設情況。???考察組此行是根據省委宣傳部,省國資委,省工商聯合下發的《關于開展全省企業文化建設年活動的通知》,對已被列為“江西省企業文化建設示范單位”候選的16家企業進行實地考察。中鼎國際是候選企業之一。???期間,考察組察看了中鼎國際企業宣傳

7月19日,省委宣傳部企業宣傳處李吉生副處長率江西省企業文化建設示范單位考察組一行三人,在省煤炭集團公司宣傳部部長涂學良的陪同下,來到中鼎國際考察企業文化建設情況。
    考察組此行是根據省委宣傳部,省國資委,省工商聯合下發的《關于開展全省企業文化建設年活動的通知》,對已被列為“江西省企業文化建設示范單位”候選的16家企業進行實地考察。中鼎國際是候選企業之一。
    期間,考察組察看了中鼎國際企業宣傳畫冊、《中鼎人》內刊、識別系統手冊等企業文化工作相關資料文件,聽取了辦公室主任黃美麗所作的關于中鼎企業慨況及近年發展情況匯報,以及黨委工作部部長肖建萍所作題為“文化塑魂品牌強企”的中鼎國際企業文化建設情況匯報。匯報以PPT講解方式進行,圖文并茂,直觀生動。

 

 

    在隨后的座談會中,總經理胡立儉代表公司向考察組一行表示熱烈歡迎,對省委宣傳部,省國資委,省工商聯對中鼎國際的關心和支持表示衷心感謝,并結合自身經歷,從企業總經理視角對中鼎國際一些獨特創業思路、文化理念進行了補充詮釋。他說,中鼎人特有的“四特精神”“五一精神”及“六大核心理念”都是在自身長期的生產經營實踐中總結提煉出來的,是中鼎企業文化的基石。企業文化最終是為生產建設服務的,要落地,是要凝聚人心,團結隊伍,如同血液與空氣,要深入到每個中鼎人心里、骨髓里。中鼎國際是國企,首先必須要規范化、合法化;是建筑企業,必須市場化,專業化;同時也是外經企業,必須屬地化、國際化,但更重要的是要有“文化”。沒有文化,就必然僵化。中鼎國際在企業規模、經濟實力上與我們的同行有差距,比不上央企的政治優勢,比不上民企的體制機制優勢,比不上沿海企業的地域優勢,可以說的唯一點優勢就是‘有一點經歷,有一些經驗,有一種精神’,能遇水架橋,逢山開路,敢為人先,不斷超越。這也正是我們在用企業文化建設管理企業、服務于企業生產上所取得最大成果。胡立儉總經理最后提出,當今時代已由人才競爭上升到人心競爭,中鼎文化建設的目標就是贏得人心,使我們的員工“感情入心,事業上心、待遇寬心”。

 

 

    最后,李吉生副處長代表考察組進行了考察總結,他說,中鼎國際非常不容易,從小到大,從弱到強,一步一步走過來,確實是一部創業史,奮斗史。中鼎國際的企業文化建設總體做的不錯,主要體現在三個方面,一、“一把手”高度重視,這是關??;二、已形成體系,且適合中鼎實際;三、注重宣傳貫徹方式方法,注重深入基層,努力解決落地問題。有特色、有作用,來源于實踐,最終又服務于實踐。

 

 

    據悉,此次江西省企業文化建設示范單位創評活動分為兩個階段,考察組實地考察后將組織進行專家評審。評審結果將于8月份中旬在江西省主要媒體和政府網站上公示,并在省一報兩臺,江南都市報,信息日報等媒體進行集中宣傳報道。

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