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“員工群眾幫我們把不足提出來了,這一階段我們要把差距找出來,把問題擺出來,在下一階段制定措施、建章立制,把解決員工群眾關注的熱點和難點問題以制度形式規范下來”。9月12日,中鼎集團召開了一次深入的“為民務實清廉”專題民主生活會,黨委班子成員對照員工群眾的意

“員工群眾幫我們把不足提出來了,這一階段我們要把差距找出來,把問題擺出來,在下一階段制定措施、建章立制,把解決員工群眾關注的熱點和難點問題以制度形式規范下來”。9月12日,中鼎集團召開了一次深入的“為民務實清廉”專題民主生活會,黨委班子成員對照員工群眾的意

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【摘要】:
9月17日下午,總部黨總支第六黨支部召開黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李長青以一名普通黨員身份參加了學習交流。????在會前集中學習、聽取意見、認真撰寫對照檢查材料的基礎上,第六黨支部內的6位總部中層黨員管理人員在會上對照為民務實清廉要求,結合本職工作,認真剖析、查擺了自己工作、學習、思想、生活等方面存在的問題與不足,認真深挖問題根源,提出了改進的措施和

  9月17日下午,總部黨總支第六黨支部召開黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李長青以一名普通黨員身份參加了學習交流。

 

 

    在會前集中學習、聽取意見、認真撰寫對照檢查材料的基礎上,第六黨支部內的6位總部中層黨員管理人員在會上對照為民務實清廉要求,結合本職工作,認真剖析、查擺了自己工作、學習、思想、生活等方面存在的問題與不足,認真深挖問題根源,提出了改進的措施和辦法,李長青副書記和支部其他黨員一樣,本著實事求是、客觀公正的態度,對幾位中層黨員管理人員提出了十分中肯的意見和建議,整個會議在和諧、友好、相互幫助的氣氛中進行,起到了很好的效果,達到了預期目的。

 

 

    李長青副書記最后對會議進行了點評和小結,她對第六黨支部召開組織生活會行動早、效果好給予了肯定。結合自己的學習和工作體會,她說政工部門的同志是“企業靈魂的工程師”,必須能力更強、素質更高、胸襟更寬,面對工作中的各種困難、困惑,要創新思維、創新方法,保持積極向上的精神狀態,擔負起企業管理者和社會管理者的雙重職責;在談到工作目標時,她說“團結、凝聚、推動發展、分享發展,創造心齊、氣順、清風正氣的工作氛圍”是大家作為企業組織文化、行為文化管理者的責任所在,要把提高企業的效率與效益貫穿于管理活動的全過程,用最小的工作成本創造最大的價值,為企業實現增值超值服務;最后,她希望大家常溝通多交流,建立起團隊的信任與信賴,以全景視野更好地開展工作獲得成長。

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